Quiénes somos

MADOM MANAGEMENT somos una organización fundada en 2005 con contrastada experiencia en Dirección y Estrategia Empresarial, Gestión del Área Económico-Financiera, Recursos Humanos y Nómina, Optimización Fiscal y Asesoría Jurídica.

Trabajamos con PYMES, Empresas Familiares y Startup que quieren perfeccionar y definir un mejor futuro, ayudándolas a transformar el modo en que trabajan para resolver los desafíos a los que se enfrentan día a día: estrategia, organización, finanzas, contabilidad, fiscalidad, fusiones, legal, digitalización…. MADOM presta servicios de Dirección Estratégica y Organización de Empresas, trasladamos el modelo de las grandes consultoras enfocadas a grandes corporaciones, a las pequeñas y medianas empresas, mediante un servicio adaptado a sus necesidades y posibilidades.

MADOM asume la externalización de todas aquellas áreas de gestión de la empresa, con especial mención al área financiera, laboral, nómina, contable, fiscal y mercantil. De esta manera, permitimos a la empresa liberar total o parcialmente, según desee, a sus responsables de las tareas financieras, contables, fiscales y laborales, permitiendo dedicar los recursos internos a la gestión del negocio.

MADOM es un despacho líder en ofrecer soluciones digitales a sus clientes, somos partner de Holded, Personio, Sage, Deel, The Predictive Index, Saltra. Pertenecemos a la Asociación Profesional de Expertos Contables Tributarios de España, Colegio de Economistas y Colegio de Abogados, con seguro de Responsabilidad Civil concertado con AON Gil y Carvajal , S.A.U. Correduría de Seguros.

Así mismo, tenemos autorización del Ministerio de Industria para ser punto PAE (Punto de Atención al Emprendedor), constituyendo tu sociedad en menos de 24 horas totalmente operativa y contamos con autorización para emitir certificados digitales en el acto para empresas y particulares.

MADOM apuesta por el desarrollo de una función social en un entorno de confianza entre la Empresa y sus grupos de interés: socios, clientes, proveedores, competencia, empleados y la sociedad a la que sirve, mediante la transparencia en las relaciones, el desarrollo de los adecuados canales de comunicación con estos grupos, el compromiso con sus necesidades y la ética e integridad profesional, basados en los siguientes principios que fundamentan el presente Código deontológico:

• Obligaciones éticas.
• Independencia y equidad
• Respeto hacia los clientes, competidores, el medio ambiente y la sociedad en general
• Compromiso
• Creación de valor y honorarios
• Secreto profesional, confidencialidad y protección de datos
• Garantías de calidad
• Formación, investigación e innovación – Responsabilidad civil